当前流通业对世界各个国家和地区第三产业产值贡献率高达40%-45%,同时对整个GDP增长率的贡献比重在12%-15%之间,流通业已然是世界经济发展的重要产业之一。它直接影响区域经济总量增长,也是劳动者就业和财政收入的主要渠道和来源。从三大产业中新增就业人数及就业吸纳弹性的角度可以清楚地看出,流通业就业人数和就业吸纳能力正在迅速提升和逐渐加强。另外在流通产业增加值不断刷新的当代经济大背景下,它吸引了越来越多的企业和劳动者从事流通业相关工作,这在一定程度上为解决我国的就业问题开辟了新的通道。同时,在提倡大众创新的新型经济体制下,江苏省流通产业仍然是专业化程度较低和吸纳劳动者素质偏低的产业。本文的框架主要是研究了流通业总体就业的一些情形,并根据2006-2012年江苏省统计资料,以就业弹性、产业结构偏离度和就业吸纳优势指数分析江苏省流通业的就业吸纳能力现状,同时阐述流通业就业吸纳力及存在的问题。实证分析部分基于影响流通业发展的直接因素和间接因素,选取了流通产值、流通业企业个数、社会消费品零售总额、工业化指数、进出口依存度、城镇化率和恩格尔系数七个基础指标,构建了双对数线性面板数据模型,据此对江苏省地区的流通产业就业吸纳效应进行了回归分析和基于因子分析方法更进一步的检验。从提升流通业竞争力、完善流通业就业结构、发挥中小流通企业作用、提升从业人员素质角度提出了就业促进对策。本文实证检验的结果揭示:(1)流通业产值、社会消费品零售总额、城市现代化程度、城镇化率和地区经济增长水平加快都将显著带动就业增长。(2)本文通过对江苏省流通业就业吸纳力构建面板双对数线性模型以及因子分析方法,表明江苏省流通业就业吸纳能力每增加1%,工业化指数相应的减少0.4301%。(3)流通业就业吸纳力每增加1%,江苏省地区流通产业企业法人数占江苏省乡镇单位企业个数的比重增加0.4232%。进一步分析推测,在一定范围内增加流通产业企业法人数对增加社会就业是有利的。(4)从江苏省流通业就业吸纳力微观角度来看,江苏省批发零售业就业吸纳空间最大,未来将会有大批劳动力进入,从而补充该行业对劳动力市场的吸纳能力。住宿餐饮业产值较低,该行业积蓄了大量的劳动力,存在“潜在失业”的问题,未来亟待解决。