目的：了解内蒙古通辽市综合性医院蒙古族护士工作现状及影响工作现状的因素并行分析，探讨如何改善内蒙古通辽市地区蒙古族护士工作现状，促进蒙古族人口聚集地区护理事业的发展，同时为蒙医护理高等教育水平的不断提升奠定基础。　　方法：采用调查问卷对内蒙古通辽市综合性医院蒙古族护士的一般情况及工作现状进行调查。通过分层抽样的方法从内蒙古通辽市26家综合性医院中选取符合本研究纳入标准的蒙古族护士，共计777例。该调查问卷中的所有数据均采用SPSS22.0统计软件进行数据处理分析，计数资料采用构成比表示，组间差异性分析采用x2检验，计量资料采用M±SD差表示，采取分层抽样法三组间差异性分析采用单因素方差分析，组间两两比较采用LSD，以p＜0.05为差异有统计学意义。　　结果：1.内蒙古通辽市蒙古族护士工作现状得分为122±25.47分，处于一般水平。2.通过比较三组不同学历内蒙古通辽市综合性医院蒙古族护士的护理工作现状，得出以下结果:研究对象的一般资料差异具有统计意义，表明不同学历蒙古族护士一般资料具有可比性。3.将本地区蒙古族护士工作现状按不同学历进行比较，全日制本科学历蒙古族护士工作现状优于大专学历蒙古族护士，优于专升本蒙古族护士。4.本地区蒙古族全日制本科类护理人员的工作现状的影响因素，主要是表现在提升个人护理能力的机会多（3个），科研教学机会多（4个条目）以及工作自主性（1个条目）等方面。5.本地区蒙古族专升本类护理人员的工作现状的影响因素，主要表现在个人专业发展机会（1个条目），工作自主性（3个条目），人际关系（4个条目）等方面。6.本地区蒙古族大专类护理人员的工作现状的影响因素，主要表现在排班（5个条目），护理工作特点及认同度（2个条目），福利待遇（1个条目）等方面。　　结论：1.内蒙古通辽市综合性医院蒙古族护士工作现状总体呈一般水平;2.内蒙古通辽市综合性医院蒙古族护士工作现状与学历具有相关性:全日制本科学历蒙古族护士工作现状相对较好，专升本学历蒙古族护士工作现状相对较差。