干部教育培训是指国家机关及其党政部门,为了正确实现党的宗旨和目标,保证党的事业健康发展、推动党的事业的不断前进,根据党的事业发展的需要,并结合党的各个历史时期的中心任务,依据党的路线、方针、政策,对党的各级干部实施的一个继续教育和发展的过程。当今世界,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,人才成为综合国力竞争的战略重点。干部教育培训作为我们党一项基础性、战略性的工作,对造就高素质干部队伍,保证党的事业顺利发展具有十分重要的作用。我们党历来高度重视干部教育培训,始终坚持把干部教育培训作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容。2006年3月,中共中央颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》使干部教育培训工作进一步科学化、制度化、规范化。十七大报告也指出,坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部,深入进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训,突出抓好科学发展观的教育培训。2007年中央制定了《2006—2010年全国干部教育培训规划》,干部教育培训事业进入一个新层面。以胡锦涛同志为总书记的第四代中央领导集体继承和发扬党在干部教育培训方面的优良传统,取得巨大成绩。但在肯定成绩的同时,我们也看到还存在不少不容忽视的问题,比如由于干部教育培训的理念有待于提升,有的地方和部门往往把干部教育培训工作看成软任务,在选派干部学习时,存在消极应付的现象;由于培训渠道仍然是以党校行政学院为主导,满足不了多数干部学习进步的愿望;制度建设、管理机制存在的缺陷导致教育培训实效性不足、创新精神的缺乏,致使一些干部教育培训的质量和效果还不够理想。因此,如何有效提高干部教育培训质量成为当前亟待解决的问题。总之,干部教育培训工作是一项长期而复杂的工作,它需要我们不断地努力发展创新,这种创新不仅是对管理制度、教学体制、价值观念等方面的进一步完善,也是我们追求高效、优化干部教育培训工作,进一步开拓教育培训工作体制,切实提高干部教育培训工作的质量和效果,是干部教育培训工作得以更加发展和完善的重要保障。