我国劳动力市场分割十分严重,阻碍了社会经济的发展。西方劳动力市场分割理论经过几十年的发展,形成了较完整的理论、方法与政策主张。本文借鉴该理论,对我国改革开放以来的分割劳动力市场进行了全面分析。我国处于经济转时期,劳动力市场分割不同于西方国家,主要表现为一种体制性的分割。以劳动力供给方来分析,上世纪90年代中期,我国劳动力市场从城乡二元结构演化为城市中本地居民与外来劳动者之间的二元分割。前者是计划体制下所延续的各种社会制度所造成的,后者是由于城市政府出台的歧视性政策所形成,分割程度因城市类别各不相同。本文以北京市为案例,说明了二元劳动力市场的分割及其演变过程。以劳动力需求方来分析,本文通过实证分析验证了我国劳动力市场分割的两种形式——所有制分割与行业分割,并进一步揭示,随着我国私有经济的发展和“竞争——垄断”产业的形成,所有制分割不断弱化,行业分割逐渐形成。最后,本文以“内部人——外部人”模型为基础对我国劳动力市场分割的机理进行剖析,并探讨了市场分割对社会寻租、收入分配与人力资本投资的严重影响。我们认为,我国体制性劳动力市场分割是经济转轨时期的特有现象,其演化形式反映了我国经济改革不断深化,市场力量日益增强的过程。经济发展的规律决定了我国劳动力市场体制性分割将不断弱化,并最终退出历史舞台。