领导者通过行政行为,获得广大公众满意度、信任度的这种能力,就是领导干部公信力。在如今的互联网时代背景下,领导干部公信力的建设正面临着前所未有的冲击和挑战,存在着严重流失与深度受损。本篇文章首先阐述了公信力的构成要素和基本内涵,并且对领导干部公信力进行了更深层次的分析研究,从理论上进一步丰富和完善领导学的内容,增强领导学体系里领导主体与客体的相关联系。转变单一看待领导主体的角度,从网络监管角度进行分析研究,提出“以网化境”、“以网化人”的目标方向,利用网络对领导干部产生的影响反映出我国领导干部公信力出现的问题,引导出对于领导干部公信力的提升问题的研究和需求,促成因网络的存在使领导干部自发的严格律己,杜绝贪污腐败的环境,最终提升领导干部公信力。其次结合理论并且通过网络上轰动一时的陕西省安全生产监督管理局局长、党组书记杨达才“微笑局长事件”作为案例分析,正面、犀利的突出互联网时代背景下,网络和舆情带给我国领导干部公信力的冲击,体现出其巨大影响和社会效应,从而发现和发掘出领导干部公信力在这一特殊时代背景下出现的严重问题,在提升过程中遇到的阻碍,找到影响领导干部公信力提升的因素,进而探索出提升领导干部公信力的途径和方法。最后结合国内外研究现状,提出把领导干部运用网络,应对网络舆情危机的能力作为一项技能和科目加入到领导干部考核与党校课程当中,形成数据资料,为组织部门对于领导干部的选拔与考核提供理论与实际数据信息参考,使组织部门更加全面的认知领导干部的能力水平,为干部任用上提供辅助作用。同时体现出加强领导干部的舆情处理与舆情应对能力的重要性及提高领导干部化解矛盾,引导、处理互联网舆论能力,达到领导干部用网能力,网络参政、执政能力的全方位提高,构建官民“网络统一战线”,让领导干部同时成为虚拟社会的领导者,真正转变为顺应时代发展与形势要求,走在时代前沿的领导者。