随着设备可靠性的提高,目前人因失误已成为诱发核电站事故的主要原因之一。据统计,世界上与人因失误相关的核电站事故最高可达80%。因此,如何减少核电站的人因事故已经成为日趋严峻的课题。为了解决这一问题,需要对核电站人因失误进行分析并研究应对方法,而上述关键是找到合适的核电站人因失误的分析方法并有效地分析核电站人因失误事件,从而提出具有针对性与实用性的应对方法,进而减少核电站人因失误事故的发生。研究人因失误的影响因素是分析核电站人因失误的基础。本文从个人因素、组织因素、技术因素与环境因素等方面具体分析了人因失误的影响因素,基于这些影响因素与操作过程的关系,研究了个人因素、组织因素、技术因素与环境因素之间的影响关系。本文构建了核电站人因失误的检查表。基于Swain人的绩效因子分类的基本构架与核电站人因失误的特点,提出核电站人因失误的检查指标及其要求。根据指标建立原则,建立核电站人因失误的检查表。基于CREAM追溯法与层次分析法,本文提出了核电站人因失误的分析方法。通过对人因失误分析方法的研究,选取具有代表性的CREAM追溯法,并与层次分析法相结合形成核电站人因失误分析方法。运用核电站人因失误分析方法对核电站人因失误典型案例进行分析研究,得到核电站人因失误应对方法。针对上述研究,提出了核电站人因失误的应对方法及具体应对措施,即个人因素应对方法、组织因素应对方法、技术与环境因素应对方法。个人因素应对方法包括严格选择运行人员和重视人的生理规律;组织因素应对方法包括健全人员培训体系、完善经验反馈机制、完善组织管理体系、加强安全文化建设和重视情绪管理方法五个方面;技术与环境因素应对方法包括改善工作环境、明确工作指令、改进设备和规程。本文研究了核电站人因失误分析方法,并提出了核电站人因失误应对方法,此研究成果有助于提升核电站的安全性从而降低人因失误事故的发生概率。