改革开放近四十年来,随着我国现代化进程的深入推进,社会保障体系建设不断完善,残疾人作为社会群体中最为弱势的一部分,需要多方力量对其进行支持和扶助。统计数据显示,目前我国共有8296万残疾人,这一特殊群体不仅数量大,而且由于自身的缺陷难以维持自身的生存与发展。近年来,我国残疾人事业发展迅速,国家通过各项制度和政策协调各职能部门有序开展残疾人在教育、医疗、就业等领域的保障工作,但是由于残疾人自身的原因和社会范围内依然存在对残疾人的不公正待遇,有关残疾人的各项工作还存在着诸多问题,突出表现在残疾人就业上有就业率偏低,年龄结构失衡,职业层次较低,就业的结构和模式单一,就业政策支持和执行力弱等,这些问题亟需大量的工作予以解决。笔者通过调研走访获得了大量详实的第一手资料,根据对这些真实情况的分析探讨,以运城市残疾人就业各方面的准确数据作为基础,对资料进行归类整理,从社会保障的视角总结了运城市在残疾人就业上的矛盾和问题,并提出了相应的对策建议。本论文采用的研究方法主要有文献法,调研法,访谈法等,整体内容除引言外共分为六个部分,引言介绍了选题的意义及对本文涉及的理论文献进行了梳理;第一部分主要介绍运城市残疾人和运城市残联的基本概况;第二部分分析了现阶段运城市残疾人就业的现状;第三部分是运城市残疾人就业培训的基本概况;第四部分对运城市残疾人就业保障金政策进行了分析;第五部分介绍了运城市残疾人岗位开发与就业安置概况;第六部分针对残疾人就业安置问题提出了政策建议。通过完善各项法律法规,加大执法力度和政策落实力度,完善残疾人社会保障体系,营造良好的社会氛围,从而支持和推动我国残疾人事业的发展。