党的十八届三中全会以来,我国治理体系和治理能力的现代化始终是党和国家关注的重点,基层治理作为国家治理的重要组成部分,同时也是国家治理的基石。政府是治理的主体之一,基层治理现代化需要政府来推进和落实,政府的运转离不开相应的机构和人员,而机构编制管理就是通过优化配置政府职能、合理设置政府机构、配备相应的人员编制及领导职数等方式来提高政府的运行效率。机构编制管理既是我们党的一项重要工作,同时也是推动基层治理现代化实现的重要环节,其重要性不容忽视。作为国家机构编制管理的末端,乡镇机构编制管理影响着基层乡镇政府的运行效率,并最终影响基层治理现代化的成效。因此,研究基层治理现代化背景下如何深化乡镇机构编制管理显得十分必要。本文的研究方法主要是文献研究法和实地调研法。文章由五个章节构成。第一章为绪论,内容包括选题背景和研究意义、国内外研究现状、主要研究思路和方法、创新点以及存在的不足之处。第二章列举了有关基层治理现代化背景下乡镇机构编制管理的相关概念和理论基础,为下文的论述明晰概念和提供相关的理论支撑。第三章主要阐述了基层治理现代化背景下R县乡镇机构编制管理的现状,主要包括了R县乡镇机构编制管理的基本情况和目前的工作成效。第四章主要分析了基层治理现代化背景下R县乡镇机构编制管理面临的问题及原因。第五章主要根据R县乡镇机构编制管理存在的问题,提出基层治理现代化背景下深化乡镇机构编制管理的几点建议,为全国其他地区的乡镇机构编制管理提供些许参考。