当前中国正处于社会转型期，社会上各种不公平事件受到人们的广泛关注，也引起了诸多学科领域研究者的兴趣。本研究基于西方学者的研究，采用实验法，在引入社会价值取向和关系变量的基础上，探讨分配不公、社会价值取向、关系对不公平感的影响。　　结果发现，不公平感在不同程度的分配不公之间存在显著差异，高度分配不公情境下产生的不公平感强于低度分配不公情境下的不公平感。将社会价值取向作为调节变量放入模型，发现社会价值取向对分配不公和不公平感之间的关系有调节效应。与亲社会者相比，分配不公影响下的自利者的不公平感更强，但是亲社会者的不公平感在高度分配不公和低度分配不公之间的差异更大，自利者的不公平感在高度分配不公和低度分配不公之间的差异则较小。在不同的关系情境下，分配不公对不公平感的影响有显著差异。弱关系情景中，分配不公影响下的不公平感更强。但在强关系情境下，不公平感在高度分配不公和低度分配不公之间的差异较大;在弱关系情境下，不公平感在高度分配不公和低度分配不公之间的差异较小。并且，本文认为关系与分配不公的交互作用对不公平感的影响要强于社会价值取向。