各级政府领导职公务员是各级政府的组织者、管理者、决策者和指挥者。能否选出比较理想的领导职公务员,不仅直接关系到各级政府管理工作的成效,也关系到一方百姓的利益和各项事业的发展,甚至影响着我国全面建设小康社会的现代化进程。目前各级政府领导职公务员选举工作不尽理想,或者说还存在不少问题,因此有必要给予探讨。如何选举各级政府领导职公务员,在《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《党政干部选拔任用工作条例》已经有了基本规定,本文是在这些基本规定的基础上进一步研究选举工作中的具体要求和具体程序,对完善选举制度提出自己的一些初浅见解。全文共分为三个部分:第一部分讨论领导职公务员的任职条件。首先分析了确立任职条件在领导职公务员选任中的必要性;然后对现行法律文件中规定的任职条件进行分析;最后,对如何确定任职条件,提出了自己的思考。第二部分研究领导职公务员候选人的选择。主要是针对民主推荐、候选人的提名和候选人的确定这三个环节中的实践问题进行分析。第三部分讨论领导职公务员的选举。在这一部分中,文章对候选人介绍、差额选举和选举投票中的一些问题进行探讨,并对如何完善相关的制度提出了一些建议。