当代社会的企业高度重视企业人文建设以及运营效率的提升,包括在企业内部以微博的方式进行企业文化建设和推广、职员自我展示与交流、企业信息发布以及促进职员协同工作等。进入移动互联网时代的当下,传统的基于电脑客户端进行交流与协同的各类应用软件,受到时间和空间的限制,无法满足企业职员希望随时随地进行交流与协同办公以及其他日常工作的要求,同时用户每天都存在很多碎片化时间却不能被充分利用,而安装在移动设备上的应用能满足用户随时随地进行应用操作的需要,使用户的碎片化时间得到更充分的利用。基于Android操作系统的移动端设备是目前的主流设备,用户群体巨大,易于应用的开发和推广;而伴随着企业规模的快速扩大,业务的不断创新和快速变化,使得系统需要支持业务的频繁变化和新需求的扩展。在此背景下,本文采用服务端的微服务架构技术和Android移动端的Rxjava+Retrofit+Ok Http框架,研究与开发了一个基于Android移动设备的企业内部职员交流与协同平台,为职员搭建了一个企业内部能够随时发布自我展示的图文信息,供职员间相互交流的扁平、开放的网络平台,一个能够提供职员基于移动设备协同办公的平台,并通过微服务架构的优势,能够灵活、快速地支持业务变化需求及扩展新协同办公等功能。本文工作具体包括:1)从功能性分析和非功能性分析两方面进行平台的需求分析。本文从企业内部职员交流与协同以及企业内部资源利用的角度深挖,通过用例图对平台的功能需求进行了建模,并定义了平台的性能、可靠性、安全性等需求。2)从部署视图、逻辑视图和数据视图设计平台的架构。平台由三个部分组成,分别是供企业职员使用的Android移动端、提供网络应用接口与数据存储等服务的后台服务端,以及负责系统运营管理的浏览器端。移动端架构设计运用分层架构的思路,将移动端软件分为应用层、服务层、框架层三个层次,便于软件的维护与扩展,同时使用MVP设计模式将界面与逻辑解耦。从满足系统的可伸缩性以及需要适应企业业务快速发展和变化的需要,平台采用微服务架构设计模式,设计本系统的服务端架构,根据业务领域的不同对提供的服务进行服务的划分。3)研究Android应用的页面路由技术和混合开发模式下的热更新技术。本文所提出的页面路由技术能在满足页面间跳转的同时,实现各模块间的解耦,从而降低模块间的依赖。所提出的热更新技术能使移动端应用在不发布新版本的前提下,修复问题或者更新功能,提升应用解决问题和应对新需求的效率。4)详细设计与实现了平台的移动客户端。使用时序图和类图对平台的核心模块进行详细设计与实现,包括交互模块、网络访问模块、本地存储模块、交流互动模块、用户中心模块、通知管理模块、协同办公模块。5)从功能和非功能两方面对平台进行测试。测试结果表明,748个功能测试用例全部通过测试,并通过了由多角色人员组成的用户体验小组进行的断网等异常场景的可靠性测试、以及借助网络抓包工具的数据传输加密验证。目前,平台通过测试后已上线运营。