在世界经济全球化和一体化的推动下，国际贸易的对象由原有的单纯“物”的范畴进而向“人”的层面不断延伸，经济问题和社会问题渐趋杂糅化，劳工标准等实质上的社会问题日益得到国际贸易界相关人士的瞩目，美国等发达国家更是积极促进将其纳入多边贸易体制中，激起发展中国家的争议。本文从劳工标准的本体出发，创新性的从国家、地区和全球层面的国际贸易谈判中劳工标准问题事实上的谈判领导者——美国的相关因素出发，结合经济学的分析方法，力图对国际贸易中的劳工标准问题加以探讨。论文的第一部分是国际贸易中劳工标准问题的本体论，即基本的概念和理论铺陈，为下文分析打下基础。其中界定了劳工标准、国际劳工标准、核心劳工标准的含义，而后由此生发归纳了出了国际劳工标准的形式和特点，并进而谈到了国际贸易中的劳工标准和“社会倾销”的含义。本部分还描述了国际贸易中劳工标准问题的背景、由来和法律渊源。论文的第二部分围绕国际贸易中劳工标准问题中的美国因素展开。本部分在分析劳工标准基本概念的基础上，对主导这一问题发展的首要国家——美国进行了重点剖析。第一主题论述的是美国官方的贸易政策与劳工标准的关系，探讨美国单边贸易壁垒的形成机制，评析劳工标准问题框下的美国贸易政策的特征和影响。第二主题阐述的是美国劳工组织在处理劳工标准和国际贸易之间关系问题上的主张，并做出总结和评析。第三主题较为全面的总结了美国在多边贸易体制之外，在双边和地区性贸易协议中强化劳工标准和劳动权利问题的举措，并归纳其特点和作用。论文的第三部分借助法学、经济学的分析方法，回归到劳工标准与国际贸易相互关系的基本问题，并对南北争议做出评析。本部分在劳工标准与贸易关系基本理论阐述和其中的美国因素分析的基础上，着重从经济学的角度论述了劳工标准问题与国际贸易之间的正负关系。第三主题则系统地总结、评论了发达国家和发展中国家关于劳工标准与美国际贸易关系问题的种种观点和看法，并分析了国际贸易与劳工标准问题是否关联及关联程度。论文的第四部分则聚焦于国际贸易中劳工标准问题的动向和发展趋势，主要分析的是国际贸易中劳动标准的监督执行途径、机构和方法。本部分在前三部分解构分析的种种相关话题基础上，寻求国际贸易中劳工标准问题的发展趋势，力图给这一问题的解决提供可能的路径依赖。