我国公务员待遇的提升及工作稳定性等特性,使得近年来报考人数逐年增多,报考者文化程度也呈现高学历化的特点,社会对公务员考录的关注度越来越高,与之相关的产业也与日俱增,公务员考试录用制度得以推广。但是我国公务员考试录用制度发展中,由于发展的不够成熟,仍然存在许多问题。公务员考试录用制度缺乏必要的导向机制,考录制度缺乏统一性,考试录用过程透明性不够,考试录用方法和内容缺乏科学性,种种原因致许多违反原则的行为仍然存在,既不利于社会稳定,又浪费了优秀人才资源,也导致了社会资源配置失衡。因此,立足我国的国情,从我国公务员考试录用制度的现状出发,依公务员考录制度存在问题的原因分析,优化我国公务员考录制度就要创造良好的公务员考录制度的生态环境和实施环境;统一考试,建立公务员人才库;增强笔试、面试的科学性;优化公务员监督考核制度等措施来完善当前公务员考录制度。