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在市场竞争日益激烈的21世纪,人力资源成为企业的核心竞争力,在企业的发展战略中占有越来越重要的地位。随着社会信息化的发展,在网络信息技术突飞猛进发展的态势下,人力资源管理已由传统的手工管理模式向新型的信息化管理模式转变。文章全面归纳了信息化人力资源管理对人力资源管理工作所产生的促进作用,立足于新网通科技信息有限公司的现状,着眼于其未来的发展目标,在经过需求分析之后,明确了削减人力资源管理成本、提升人力资源管理运作效率、优化人力资源管理流程为项目建设的主要目标；经过国内外软件供应商的对比选择