当今社会经济活动的一切竞争,归根结底是人力资源特别是人才的竞争。目前新疆农村人力资源丰富而人才资源匮乏,严重制约着农村经济增长。新疆农村人力资源配置不合理导致农村经济缺乏增长动力,因而对新疆农村人力资源结构进行研究进而找出人力资源合理配置的对策对于推动农村经济发展具有重要的现实意义和理论意义。本文以新疆人力资源结构作为研究对象,综合利用人口学、人力资源、区域经济、计量经济等经济学科和可持续发展的理论方法,对新疆人力资源作结构分析,清晰地勾勒出新疆农村当前的人力资源构成状况、未来走势情况并作横向和纵向对比分析,发现新疆农村人力资源结构中存在高龄化趋势明显、性别结构失调、性别不平等、文化素质低下、产业结构不合理等问题,通过分析问题的成因,最终寻求优化新疆农村人力资源结构、平衡配置人力资源的对策:大力发展农村生产力、开发中老年人力资源、推进社会性别主流化、加强教育和培训、推进产业化进程等等。