农村领导班子是农村基层党组织的领导核心，是农村各项事业发展的“领头雁”。农村后备干部队伍建设是农村领导班子建设的“前期工程”或“基础工程”，是农村领导班子人才资源的“战略储备”，是解决当前村干部队伍老化，结构不合理，整体素质偏低的一条重要途径。因此，只有不断加强农村后备干部队伍建设，才能为农村干部队伍提供强有力的人才资源，不断推进农村各项事业的发展。本文分为三个部分：第一部分主要阐述了加强农村后备干部队伍建设的必要性。加强农村后备干部队伍建设是夯实农村基层党组织建设的迫切需要，是提高党在农村执政能力的内在要求，是全面建设小康农村的根本需要，是促进新农村建设长期发展的需要。第二部分主要阐述了当前农村后备干部队伍建设的现状。多年来农村后备干部队伍建设取得了一些成效，积累了一些经验，同时也仍然存在些问题与不足，不能适应新农村建设现实的需要。针对问题与不足，分析制约农村后备干部队伍建设的原因。第三部分主要探讨当前加强农村后备干部队伍建设的对策建议。提出了首先要加强领导，为后备干部队伍建设提供组织保证；要更新观念，为后备干部队伍建设提供良好的环境氛围；要创新机制，为后备干部队伍建设提供良好的制度保障，贯穿在对策探究的各个部分。