随着计算机技术的快速发展，信息管理系统在企事业单位中的应用越来越广泛，很大程度地提高了管理效率。本人所在的工作单位为高校内部部门，以前的人事管理工作由高校统一管理，无需部门独立负责，随着我国高校校办企业的改革，我所在的单位改制成为独立的企业，人事工作也改为以企业为独立实体来进行管理。以前单位的人事管理的信息化还停留在excel阶段，基本采用手工填写或者excel填写后打印，人工传递的落后管理方式，造成填写不规范、共享性差、管理效率低的局面，现在已经无法满足工作需要。因此，建立一个以信息技术支持的现代人事工资管理系统非常有必要。企业人事工资管理系统是典型的信息管理系统，论文的研究以本人所在单位的人事工作为背景，经过实际的需求分析，系统主要由人事档案管理、工资管理、系统设置、用户管理模块组成。系统采用C/S架构设计，利用ADO.NET数据接口对数据库进行操作。在技术实现上，系统以SQL SERVER2005、C#.net为开发工具。本系统主要解决了本企业人事管理工作的需求，操作界面直观便捷，对使用者要求低，适合不同层次的用户使用。本系统主要包括四个功能模块：人事管理、工资管理、系统管理以及用户管理。人事管理模块实现了对企业员工各项人事档案信息的录入、维护，包括：档案管理、调动管理、考评管理、奖罚管理；工资管理模块实现了对企业员工每月工资信息的录入、核算和统计，包括考勤津贴、工资统计；系统管理模块包括部门管理和数据备份功能；用户管理实现了多用户账号管理和权限管理。本文将从开发背景、系统相关技术、系统需求分析、系统总体设计、系统实现几个方面对开发此系统的过程和方法进行介绍。