由于竞争形势严峻的外部环境,企业需要通过创新活动寻找核心竞争力,但是由于企业自身创新资源的有限性,导致企业的创新活动受到阻碍,创新生态系统作为一种多元群体协作模式逐步被越来越多的企业接受。在创新生态系统中,各创新主体进行跨组织边界的合作交流,加速创新资源的循环流转,有利于促进创新生态系统的价值共创以及企业创新效率的提升。尽管创新主体之间的交互合作有利于企业的创新活动,但是在合作过程中也会存在一定的风险。那么如何抑制这一风险,促进创新生态系统中各创新主体的开放式创新,并推动创新生态系统的共生演化成为目前亟待解决的问题。基于创新生态系统理论与社会认同理论,本文对创新开放度与创新绩效之间关系的直接路径以及社区意识作为中介机制的间接路径进行研究,并将不确定性规避作为调节变量,研究该变量在这一中介模型中的影响作用。本文对于提出的研究假设进行实证检验,结果表明:其一,创新开放度的提高有利于企业获取外界资源,并促进创新生态系统中关系网络的建立,从而提高企业的创新绩效;其二,社区意识的产生有利于抑制创新生态系统中各创新主体合作过程中的机会主义风险,降低企业创新活动的不确定性,创新开放度的提高有助于各创新主体合作关系的建立,并增强合作双方的信任感,促进社区意识的产生,实证表明社区意识完全中介了创新开放度与创新绩效之间的关系;其三,不确定性规避的提高会使企业更加厌恶风险以及降低获取新知识的意愿,因此会对创新开放度与创新绩效之间的关系产生不利影响,不确定性规避的提高也会使企业选择更稳定长久的合作关系,因此会促进创新开放度与社区意识之间的关系。本文引入“社区意识”这一社会学概念,进一步分析创新生态系统中各成员间进行开放式创新的作用机理,并探讨企业自身文化特质对于该过程的影响关系,在一定程度上拓展了创新开放度与创新绩效之间的关系研究,并为企业的实践活动提供理论启示,具有一定的理论意义与实践意义。