高湿的煤矿工作环境使矿工无法长时间、高强度作业,使设备散热困难,使生产效率和出勤率都相应降低,易造成热伤害或者矿井火灾等安全事故。因此,准确评价矿工的舒适问题也是我们应考虑的问题。本文以热舒适评价和热平衡方程为基础,对不同热湿环境、新陈代谢率下的心率、血压、外耳道温度、热感觉以及吹风感进行分析。本研究主要内容为:第一部分是从现有的众多热舒适评价指数中选择几种指数对不同实验工况下的热舒适和热感觉进行理论计算与分析,找出不同评价指数的差异;第二部分是模拟矿山井下环境,探究了不同热湿环境、新陈代谢率下的人体心率、血压、外耳道温度、吹风感和热感觉的变化规律,对比分析了热感觉理论计算值与实验投票值,对实验投票值进行非线性回归,得出了回归关系式。本文实验研究分为两个阶段,一共有44个实验工况,共220次实验。第一阶段,探究在不同温湿度、新陈代谢率下的人体生理参数、吹风感以及热感觉的变化。第二阶段,探究在不同风速下的人体生理参数、吹风感和热感觉的变化。实验结果表明:热舒适同时受到环境温度、相对湿度、风速、劳动强度四个因素的综合影响。在高湿环境下,环境温度和新陈代谢率对热舒适的影响最大,相对湿度的影响较小;等劳动强度下,随着温度的升高温度效应增加;增加风速对人体热感觉的改善作用随环境温度和新陈代谢率的增加而减小,30℃及以上环境温度增加风速基本没有改善作用。真人实验表明,只有22～24℃、80%、2.5m/s、中度劳动(2.2met)工况下为“舒适”工况,其它工况均偏离舒适区。重度劳动工况下,大多数受试人员处于“热”及以上热感觉,并大量出汗。环境温度小于24℃时,劳动强度效应>温度效应>叠加效应>湿度效应;在26℃时,温度效应=劳动强度效应;在28℃～34℃时,温度效应>劳动强度效应>叠加效应(改善热舒适)>湿度效应;环境温度在36℃时,温度效应>叠加效应(改善热舒适)>劳动强度效应>湿度效应。通过理论分析和实验研究可以得到,服装热阻一定时,温度和劳动强度是影响人体热舒适的重要因素;劳动强度一定时,降低环境温度是改善人体热舒适的有效手段,增加风速对人体热舒适的改善作用随环境温度和劳动强度的增加而减小;热感觉与环境温度密切相关,分别得出了2.5m/s风速下的热感觉-环境温度、热感觉-环境温度-重度、热感觉-环境温度-湿度-风速-中度的关系式,并且,出于矿工热舒适性考虑建议矿山井下热湿环境参数设计时应控制风速在1m/s～2.5m/s间。