自改革开放以来，由于中国确立了以经济建设发展为中心的改革与发展道路，中国的私营家族企业，在鼓励发展的动力和宽松的政策环境下得到了前所未有的发展，由最初的作坊经济、个体小私营经济发展到今天覆盖各个行业、各个领域的私营企业群体，在中国的经济总量中占有非常重要的比重。在这些企业中，有的经过多年的发展，逐步成长为具有国际化视野和国际竞争力的大型企业及企业集团。但是，也有很大一部分家族企业在发展过程中停滞、徘徊、轮回，甚至被市场淘汰或被竞争对手兼并，主要就是因为没有解决好家族企业家族化经营管理方面存在的问题。　　本文正是基于这样的背景，确定将家族企业的治理和传承作为研究对象，对家族企业的治理与传承进行广泛而深入的研究。首先，对家族企业的概念进行分析总结，分析家族企业的特性和优劣势，探讨家族企业的现状和发展趋势。其次，就家族企业的治理和传承问题进行深入细致的分析并结合家族企业发展的趋势提出治理和传承的解决之道。然后，结合自己家族企业的实际，创造性的提出家族企业治理与传承的解决办法。在这一部分，主要对自己家族企业在治理方面存在的问题进行深入细致的剖析，总结自己家族企业在管理上存在的问题。并根据这样的特殊情况，创造性的提出自己家族企业在治理与传承问题上的解决办法。