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随着我国全面深化改革的战略部署的不断推进,人民群众对丰富精神世界的需求不断增长,城市园林不仅承担着为城乡居民提供了文化休闲场所的功能,而且在美化城市面貌、平衡城市生态环境、调节气候、净化空气等诸多方面均发挥着积极的作用。园林的规划设计是整个园林建设过程中最重要的一环。作为园林设计企业的核心员工,园林设计人员的激励机制问题长期以来受到理论界和实务界的忽视,本文旨在为今后的研究以及为园林设计企业的人力资源管理提供有益的参考。本文运用了文献研究法和问卷调查法来开展研究。首先构建了园林设计人员的激励效应预测