论文部分内容阅读
经济增加值考核企业绩效的方法以其独特的优势,在国外引起了广泛关注国外的许多大企业将其引入企业管理体系,取得了很好的效果。自2001年该方法传入我国以来,我国很多企业也引入这一新型的价值考核体系。但是由于经济增加值这一理论产生于高度发达的市场经济和成熟的资本市场,因此这一行之有效的体系能否成为我国企业管理的一种有效工具是众多学者关注的重点。在此背景下,选取我国的高科技企业作为研究对象,研究我国高科技企业使用经济增加值考核企业绩效的有效性。本文旨在检验经济增加值考核企业绩效之后企业的财务业绩和市