内创业(intrapreneurship),是指公司发展到一定阶段之后,在现存组织内部,为了获得创新性的成果而得到组织授权和资源保证下的创业活动。具体来讲,内创业活动是指在现存企业组织内部创造新业务的创业活动。内创业能够促进企业新的子业务单元的创建和成立,以及企业新业务领域的开拓与进入。内创业的成功实施将意味着企业新竞争能力的形成和更高经营水平的确立。它是企业维持自身竞争实力,实现持续成长的重要途径。然而,国内外学术界有关内创业和公司创业的大量研究都是围绕大型公司或公司集团的联盟并购、国际化经营和跨国风险投资等大宗热门问题来开展的,而真正意义上有关国内广大中小企业如何有效推进和实施内创业的研究则相对很少。实际上,中小企业已经是我国国民经济体系中一支举足轻重的生力军,它们在拉动经济增长、改善人们生活水平、缓解社会就业压力和保持社会稳定等领域发挥着重要的作用。尤其是近年来随着我国政府支持中小企业发展的政策已越来越明朗,广大中小企业为适应国际化竞争挑战对内创业实践的需求与兴趣日渐浓厚。因此,有关中小企业内创业的研究才真正大有可为,其社会意义影响深远。本文研究从以往国内外有关公司创业和内创业的研究综述出发,有效地结合我国中小企业内创业实践特征,提出了划分中小企业内创业类型的二维矩阵,将广大中小企业内创业实践归入了三种常见的类型。随后,本文综合根据理论逻辑分析,企业实地访谈调研和问卷数据统计分析等多种途径有效地归纳总结出了三种类型的中小企业内创业下各自的主要风险特征和风险因素。紧接着,本文又以文献资料综述出的创业导向层能力和创业变革管理层能力要素为基础,进一步开展企业内创业风险控制能力要素的案例研究和统计实证研究,总结得出三种类型的中小企业内创业下,能有效作用于各自内创业主要风险的防范与控制的能力要素结构,为广大中小企业内创业实践奠定了理论基础。由于本研究具有较强的现实指导意义,因此,本文最后基于各项研究的结论成果对中小企业实施内创业过程中有效识别和界定主要风险问题因素,并积极培育相关风险控制能力,基于能力要素结构有效控制内创业风险,保障内创业的成功实施提出了具体可行的建议,以供广大内创业实践者借鉴。