在市场经济的今天，我国企业管理的整体水平并不高，也还存在着一些道德缺失的问题，制约着企业的可持续发展。例如，三鹿奶粉中出现三聚氰胺震惊了世界，以及后来出现的地沟油、瘦肉精、苏丹红等事件，无一不给社会带来了混乱，造成了不好的影响，以及给企业带来除了外伤更是内伤。这些现象所反映的实质不仅仅是企业为了追求利润的错误行为，它已经超出了经济领域，上升到企业道德的角度，反映出企业道德缺失严重的现象。现代企业所追求的组织绩效并不只是单纯的利润，不能因为过于追求眼前的利润而放弃企业道德的建设，长期这样势必影响企业的绩效和可持续发展。因此，有关企业道德与组织绩效的关系研究是刻不容缓的课题。在经济全球化的大形势下，现代企业管理面临的新挑战是如何在全球化的竞争里保持优势，立于不败之地。企业的核心竞争力能使企业保持长期的优势，而企业道德正是企业核心竞争力的来源，它是企业管理的地基，推动着企业的可持续发展。明白企业道德的重要性，才能针对现代企业道德缺失的问题进行道德建设，从而提高组织绩效。我国的企业道德建设起步较晚，改革开放后由计划经济体制进入市场经济体制，才渐渐开始注重企业道德，所以我国企业道德水平还有待于进一步提高。本研究针对上述问题，在国内外企业道德理论和组织绩效理论的基础上，分析了企业道德和组织绩效的关系，提出了三角理论模型，针对我国企业道德缺失的现象和影响，分析了其缺失的原因，并针对原因研究了重塑企业道德的原则和途径，同时在论文中运用了大量事实来说明问题，并用正反两个较大范围影响的实例对本文的理论进行深入一步的分析，从而为我国企业道德建设提供支持。