随着社会的进步,第四次科技革命应运而生,在这次与其他几次改变人类命运的科技飞跃中,首当其冲映入人们眼帘的便是互联网信息技术的发展,在这样的大背景下,电子竞技行业得到迅速发展并面临如何正确地、健康地走上职业化的问题。本文以加深我国电竞行业职业化理论研究及促进其产业化实践合理开展为目标,综合运用了文献综述法、逻辑分析法等科研方法对我国电子竞技的竞技性本质、职业化的特点及其人力资本相关问题进行分析,研究表明:我国电子竞技职业化道路上尚存有社会认知度低、政府扶持力度有待加强;竞技产业理论和实践基础均较差,相关配套设施落后、产业化无法实现;电竞人力资源尚有较大空缺,相关从业人员无法通过正常渠道就业,就业与培养信息不对称等三个方面的客观问题。除此之外,还有宣传信息不对称、推广受阻造成社会曝光率低;职业化初始阶段的产业链协调、循环能力差;竞技人力资源培养、就业、退役保障体系不完善等三个主要行业自身问题。根据上述分析现状我们不难看出,国内电子竞技项目的职业化发展若想走上健康发展道路,应首先从如下角度入手:首先,政府应与时俱进的调整电子竞技发展的方向,加强职业化的引导力度;统一电子竞技竞赛标准;加强宣传,改善群众基础差,传统观念束缚较深的窘境;完善产业链,加速“梯队式”人才培养模式的形成。从而提出:政府应积极干预,出台并贯彻相关法规、条例,使竞技比赛标统一化、标准化;从社会观念改变入手,利用新媒体增加电子竞技运动之影响力,督办品牌赛事;将相关产业链统一化管建,完善人力资本体系。