伴随着会计信息质量日渐成为理论界和实务界关注的焦点,对其影响因素的研究也逐渐向更广阔的领域延伸。会计人员作为会计信息的直接产出者,其对会计信息质量所起到的作用更是不容忽视的因素之一。并且近几年来,行为会计学在国内外的研究中逐渐受到重视,对行为会计学的实证研究将是未来学术界的热门领域。本文针对会计人员的主观的工作态度,主要运用问卷调查法以及路径分析,对会计人员工作态度对会计信息质量的影响进行研究,旨在揭示会计人员工作态度对会计信息质量的影响作用途径。首先,在参照社会心理学和组织行为学相关文献的基础上,对工作态度的三个维度,工作满意度、工作投入、组织承诺三者对工作成果及工作绩效的文献进行整理和述评,并对相关的概念以及理论进行了界定和阐述。其次,基于国内外成熟的态度量表,设计本文的会计人员工作态度问卷。以京津冀地区上市公司的会计人员为调查对象,对本文的会计人员工作态度问卷进行测试,即通过试测试进行问卷条目的纯化,通过正式测试收集本文实证研究所需的大样本数据等。同时,对问卷数据进行信度效度分析,测试问卷的稳定性和区分性。再次,以问卷调查得到的会计人员工作态度数据及会计人员所在上市公司2014年年报数据为研究样本,选择可操纵性应计利润为会计信息质量的替代变量,建立会计人员工作态度对会计信息质量影响的路径分析模型,实证检验会计人员工作态度三个维度对会计信息质量的影响。最后,根据本文的实证结论,以提高企业的会计信息质量为目标,基于改善会计人员工作态度对提高会计信息质量提出管理建议。