服刑人员分类管理是监狱刑罚执行生命线,贯穿整个监狱工作体系,受到各国监狱的普遍重视。国外发达地区的服刑人员管理理论从理论产生到实践应用经历了长期的过程,已经形成相对完备的标准和体系。相比而言,我国监狱管理分类管理起步较晚,直至20世纪90年代才逐渐形成相对专门的理论和制度。2017年五月,司法部负责人明确提出,监狱的主要职能就是对处在服刑期内的人员进行改造和教育,不仅仅要严格加强监狱内部监管,防止犯人逃跑,更要从内部净化服刑人员的心灵,改造其世界观、人生观,将其转变为对社会发展有贡献的人。安全观的建立要求监狱部门完善内部管理,对监狱内的队伍建设、设施管理、经费管理、狱政管理、劳改工作、教育改造和监狱执法等方面进行强化。加快推动观念更新、思路调整和能力提升,构建监狱管理体系,促使监狱工作法制化、科学化、社会化进程成为社会发展的必然趋势。本篇论文先对世界范围内关于有关课题的已有文献和研究结果做了总结和梳理。从理论上对服刑人员分类管理的重要性进行了解读,对福建省服刑人员分类管理模式进行了分析,对目前的主要分类管理模式进归纳、评析,指出目前福建省服刑人员分类管理特征和突出的管理问题。文章中利用到了管理学、经济学和公共政策的有关理论,运用调查研究和图表分析等多种途径,对比了国内外先进地区监狱服刑人员分类管理方法,探索出一条适合福建省特色的服刑人员分类管理方法,对分押分级分教等方面提出了具体的建议。本文的创新之处在于研究客体创新。当下,我国针对监狱服刑期间人员管理的结构研究大部分都局限在各直辖市,而对省级监狱服刑人员分类管理的研究却少之又少。省级监狱在我国监狱管理结构体系中占有重要位置,本篇文章针对福建省的服刑人员,侧重论述了其在监狱中的分类和管理模式,为同类型其它省份服刑人员分类管理问题作出参考。