企业年金，又称企业补充养老保险，是企业及其职工在依法参加养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。企业年金信托是把企业年金计划纳入信托关系，并根据信托原理加以规范和管理的一种特殊信托。它具有养老保障、不可撤销等特征，属于私益信托，兼有民事信托和商事信托的性质。它主要包括了六个主体和两层法律关系，前者为委托人、受托人、受益人、账户管理人、投资管理人和基金托管人；后者分别为信托法律关系和委托代理关系。企业年金信托的特殊性决定了受托人的地位较一般受托人更为重要。国外发达国家和地区，尤其是英国、美国和日本，在企业年金受托人的法律制度方面具有丰富的实践和宝贵的经验。在积极借鉴这些国家的有益经验的基础上，探讨了我国企业年金受托人在权利、义务和责任方面的特殊性，以及如何推进企业年金信托受托人的法律制度建设。另外，企业年金理事会作为企业年金信托的受托人，由于其不适格的法律主体地位而存在诸多缺陷，建议回归到多数自然人担任共同受托人的模式。