【摘 要】
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本文从通信企业出发，探讨了通信企业选人、育人、用人以及留人等方面的艺术，开篇首先对通信企业用人艺术进行了概述，分析了通信企业用人的重要意义，以及通信企业在用人上所面
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本文从通信企业出发，探讨了通信企业选人、育人、用人以及留人等方面的艺术，开篇首先对通信企业用人艺术进行了概述，分析了通信企业用人的重要意义，以及通信企业在用人上所面临的挑战；
本文分别从原则、方法等方面论述选人、育人、用人、留人的艺术。以具体通信企业为例，分析其用人现状、存在问题以及用人策略的改革。本论文的研究试图为通信企业人力资源建设提出建议和设想，达到通信企业用人科学性与灵活性相结合的艺术境界。
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