管理会计在长期的发展中都以成本性态理论作为其基础性的理论,假设成本与业务量之间是严格的线性关系。但是国内外学者经过大量研究发现,成本与业务量之间并不是线性关系,成本在业务量增加时的增加额大于在业务量减少时的减少额,即出现了成本费用粘性现象。成本费用粘性概念的产生为管理会计的发展打开了一扇新的大门,学者们开始陆续对其进行研究,研究内容已经涉及到了粘性的方方面面,包括粘性的存在性、产生的原因、经济后果等。但是也有学者对已有的研究从样本选取等方面提出质疑,认为成本费用粘性可能被高估。已有的研究认为代理问题引发的管理层机会主义是影响成本费用粘性的重要因素,加强对经理层的激励和约束能有效地抑制代理成本,从而有可能减弱成本费用粘性。基于此,本文对我国制造业上市公司的成本费用粘性进行研究：本文以2007年现行会计准则开始实施和2008年金融危机的发生导致管理层乐观预期减弱为契机,选用2007-2012年的数据分析成本费用粘性是否存在或减弱,并且从高管薪酬和股权集中度角度研究代理问题与成本费用粘性的关系,在研究过程中根据部分学者的反驳采用了不同的选样方法。本文的第一部分为绪论,介绍研究背景、研究意义、研究贡献、文献综述及文献评述,然后介绍本文的结构安排和研究方法。第二部分介绍成本费用粘性的相关理论分析。第三部分是高管薪酬、股权集中度与成本费用粘性的实证研究设计(包括假设的提出、模型设定及变量定义)。第四部分是本文的实证检验结果。第五部分是本文的研究结论及相关政策启示,包括四个方面的内容,分别是研究结论、相关政策启示、本文的贡献及不足、研究展望。本文通过研究得出如下结论：(1)在剔除成本费用变化率与收入变化率不一致的样本之前,我国制造业上市公司2007年以来的销管费用和销货成本均存在显著的粘性特征,并且粘性水平低于2007年之前,销管费用粘性水平高于销货成本粘性。(2)在剔除成本费用变化率与销售收入变化率不一致的异常样本之后,原本成本费用粘性均存在并显著的制造业上市公司只存在显著的销货成本粘性(且有所减弱),不存在销管费用粘性。(3)本文对剔除异常样本之前和之后高管薪酬、股权集中度对成本费用粘性的影响进行研究,发现在剔除异常样本之前,高管薪酬、股权集中度都与销管费用粘性和销货成本粘性成负相关关系,而在剔除之后,销管费用不再存在粘性特征,高管薪酬、股权集中度与销货成本粘性存在负相关关系。本文的贡献如下：(1)分别研究了2007年(现行会计准则实施、金融危机发生)之后的销管费用粘性和销货成本粘性,从而检验得出现行会计准则的实施和金融危机发生所导致的管理层乐观预期减弱(或悲观预期)使我国上市公司的成本费用粘性有所减弱。(2)采用了不同的选样方法对成本费用粘性进行研究,得出选样方法确实可以影响成本费用粘性实证研究的结论,用国内数据证实了国外学者的反驳。(3)在高管薪酬和股权集中度两个方面深入研究了代理问题与成本费用粘性的关系,得出对高管进行激励和相对集中的股权有利于减弱成本费用粘性,从而充实了代理问题导致的管理层机会主义与成本费用粘性的关系的大样本研究。本文的不足之处体现在：(1)本文使用国泰君安数据库的数据进行研究,但是有可能存在数据质量不高的情况,这可能会对本文的研究结论有影响；(2)本文只采取了不同的选样方法对成本费用粘性进行研究,并没有从研究模型的角度进行修正和对比研究,如果对研究模型再加以修正,可能会有新的发现；(3)影响成本费用粘性的因素有很多,本文只从代理问题角度选取了高管薪酬和股权集中度两个变量,如果能综合各种因素进行研究,对于成本费用粘性的解释作用可能会更好。虽然有这些不足,但相信本文对正确认识我国制造业上市公司的成本费用粘性行为仍有一定的帮助。