西和县地处甘肃省南部,由于西和县特殊的地质构造和成矿环境,因而西和县区域内有十分丰富的矿产资源,目前,西和县矿产企业年产值占全县工业总产值的78%,是西和县经济的重要支柱,但是西和县矿产企业在发展形成集群的过程中,不可避免的出现了一些非良性的效应,西和县矿产企业集群在创造经济效益的同时也带来了许多不良后果,比如资源的浪费,环境的破坏等。本文正是基于西和县矿产企业集群的这样一个现状,在理论分析的同时进行实地调研,采用定性与定量相结合的方法,分析和阐述了西和县矿产企业集群动态能力的现状,揭示出影响西和县矿产企业集群动态能力的主要因素,为西和县矿产企业制定战略路径和发展计划提供了技术支持和指导,为促进西和县矿产企业的发展,解决西和县矿产企业在集群发展存在的问题提供建议。本文所研究的主要内容就是通过整理、归纳国内外对企业集群动态能力研究的现状,归纳的界定了本文研究的企业集群动态能力的意义,企业集群动态能力就是知识在企业集群中的吸收、整合和创新的过程,企业集群动态能力知识创新应从三个层面理解：1、企业集群与环境的知识吸收、整合及创新的循环。2、企业集群内的企业间知识吸收、整合及创新的循环。3、企业自身的知识吸收、整合及创新的循环。企业集群动态能力的知识维度可以从技术知识、文化知识及结构知识来度量。在分析企业集群动态能力演化机制后,本文从知识的视角来分析西和县矿产企业集群动态能力,将影响西和县矿产企业集群动态能力的关键知识要素界定为技术、结构和制度,然后构建了西和县矿产企业集群动态能力模型,根据对西和县矿产企业的实地调研数据分析,并依据AHP和模糊综合评判理论建立了西和县矿产企业集群动态能力的评价体系,并运用该体系对西和县矿产企业集群动态能力做了测评,计算出西和县矿产企业集群动态能力的优劣分数,在此基础上提出了西和县矿产企业集群动态能力的提升途径。