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随着我国社会主义市场经济不断推进以及行政体制改革不断深入,过去计划经济体制下具有国家编制的“单位人”变成了国家编制外、工作相对不稳定的“社会人”。人事代理制度作为我国人事制度改革领域的创新实践,是为适应社会主义市场经济发展要求而于近年来在我国逐步推行的一种新型的人事管理社会化方式。它推动了企事业单位人事制度改革,促进了人才资源开发和利用,体现了当今社会对人才的需求与要求,以及市场在人力资源配置中发挥的基础性作用。本文针对当下流动人员人事代理社会热点问题进行了深入地研究。首先在文献整理分析的基础上,运