医疗改革的不断深化、医学科学的飞速发展，使我国医患矛盾日益突出，医疗纠纷愈演愈烈，甚至暴力伤医事件也屡见不鲜，暴力伤医事件又称“医闹”，这一现象不仅严重干扰了医院的正常秩序，影响了社会生活的和谐稳定，形成了不良的社会风气，也与十八大提出的构建和谐医患关系的精神背道而驰。　　近年来，医疗暴力事件频频发生，具有发生范围广、形式多样、原因复杂等特点，目前，大多数的解决方法以赔偿为主，并且数额巨大，造成了一定的社会负面影响，不容小觑。医疗纠纷的日益加剧，不仅阻碍了医疗卫生事业的健康发展，也影响了我国社会生活的和谐安定。因此，如何化解医疗纠纷、根治“医闹”已成为当今社会生活中急需解决的重要问题。医疗纠纷及“医闹”的原因复杂，有法规制度的问题，也有社会舆论等人为的因素。所以，当务之急应该找到“医闹”的根本原因，从源头上来预防医疗纠纷的产生。如，健全并完善预警处理机制，建立医疗纠纷的防范机制，从根本上抑制医疗纠纷的发生，彻底消除一切医疗纠纷所存在的隐患。我国目前的医疗纠纷防范和处理机制不完善，存在太多问题，导致医疗部门内部就诊流程繁复，这样一种体制，是导致病人从无法可依到有法难依、并引发医疗纠纷高发的根本所在。为解决这一困境，我国目前应率先从制度建设开始，建立健全规避医疗纠纷发生的法律规章，杜绝漏洞，优化医疗机构内部结构，合理设置就诊流程，减少患者因反复就医、延误病情而致的医疗纠纷，制定完善的适合我国国情的医疗纠纷处理机制。　　本文从医疗纠纷研究现状出发，对现行医疗纠纷处理机制的内涵、原理及现状做总体概述，并对国内外医疗纠纷处理机制进行分析、比较，找出我国现行医疗纠纷处理机制中存在的问题，随之对产生医疗纠纷的基本原因进行分析，对医疗纠纷中息息相关的法规缺失及缺陷、社会和政府的的行为欠妥及医疗机构内部结构不合理等方面，来进行讨论，对目前出现的医疗纠纷及“医闹”产生不良的后果，找出解决的办法，并探讨当前我国医疗机构就诊的问题，根据以上这些，提出加强医务人员法律意识培养、完善医疗纠纷的制度建设、优化医疗机构内部结构等方面的对策。