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伴随着世界经济的发展人力资源逐渐扮演起越来越重要的角色。与此同时，越来越多的企业也开始逐步清楚地认识到，人力资源对于企业存在着巨大的现有价值和潜在价值，并试图采用各种方法去激励和发掘使之为企业做出最大贡献。“以人为本”的经营理念更是得到了人们的一致推崇。人力资源会计作为人力资源管理理论与会计学相结合的新兴会计学科更是引起了人们的普遍关注。其中有许多问题是会计学理论界与实务界亟需解决的现实问题，人力资源价值会计作为人力资源会计的又一分支所面临的问题则是诸多问题中的重点，人力资源价值的