随着种业在我国的战略地位日益提高,种业发展的方方面面都得到了关注与重视。要想从种业大国发展成为种业强国,最为重要的是提高我国种业企业的整体水平和国际竞争力。股权激励计划被认为是提高企业综合竞争实力的有效方法之一,该方法是通过股权将委托人和代理人的利益捆绑在一起,共同解决企业的经营治理问题,实现企业价值最大化。本文选择荃银高科种业股份有限公司作为研究对象,研究该企业在2015-2017年实施的股权激励计划对企业产生的影响。本文选择激励计划实施前、中、后三个时间段,分别从财务绩效、市场发展、科技创新、人才建设、企业价值五个方面展开分析与讨论,意在研究股权激励对企业的影响。研究发现,荃银高科实施股权激励计划在五个方面发挥了效果。第一,有效地提高企业的财务绩效,尤其是盈利能力和发展能力。第二,可以增加管理层的风险承受能力,促进高管做出并购决策,扩大市场。第三,加大研发投入,促进企业创新。第四,通过激励机制增加企业员工薪酬,吸引和留下更多的人才,扩充了人才团队。第五,有效刺激股票市场,提高企业股价和投资价值。本文的研究一方面可以丰富股权激励研究领域的内容,另一方面也可以为其他种子企业实施股权激励计划提供一定的借鉴和指导。