做好优秀运动员退役后的就业安置问题,不仅与运动员的切身利益紧密相连,还与优秀运动队建设、竞技体育的发展,甚至国家的荣誉息息相关。本研究通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等研究方法对2001-2007年期间浙江省优秀运动员退役就业安置现状进行调查,旨在从中找到浙江省退役运动员就业安置的成功之处和不足之处,对不足之处产生的原因做了进一步的探讨,提出了解决这些不足之处的方法和策略,为浙江省制定退役运动员就业安置办法提供参考意见。结果如下:1.浙江省近年来优秀运动员退役就业安置现状:运动员退役人数逐年上升,但浙江省就业安置率较高,政策分配逐年减少,读书深造呈安置的主要方向;就业方向呈多元化;浙江省退役运动员收入状况相对消费水平,不是很高;退役运动员对就业安置的态度持基本满意状况;退役运动员学历虽高,但文化基础薄弱,就业安置后压力非常大;退役运动员大多有比较严重的职业病,对货币补偿的金额持基本满意态度的占多数。2.影响浙江省近年来优秀运动员退役就业安置的因素:政策制度不完善;运动员的文化素质和综合素质达不到社会对复合型人才的要求;社会整体就业难度增加;退役运动员对角色转换不适应性;退役运动员期望值过高。3.浙江省优秀运动员就业安置的对策:制定和完善退役安置的各项政策,继续发挥政策安置应有的作用,包括应尽快明确优秀运动员的合法地位、将运动员的入队和在训及退役安置有机地结合起来、要加强与政府各职能部门的协调与沟通;提高退役运动员的文化素质,包括确定运动员文化学习的法定地位、积极面向社会,构建我国优秀运动员多元化文化教育体系、明确运动员文化教育改革的中长期目标,大力推进优秀运动队的体育院校化、加大对优秀运动员文化教育的资金投入,改善办学条件;建立独立的就业指导部门;重视退役运动员的心理咨询工作;建立退役运动员基金。