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目的:目前,医师定期考核工作从法律政策层面已有较为完善的体系,在考核评估的手段上需要进一步完善。本研究的提出,是为了研究医师定期考核模式创新的可行性,以信息化的手段开展相关工作,探索以模式算法的方式完成医师考核指标的评估。同时,引入国内外现有对现有国内外医师定期考核模式进行研究分析,提出建设性意见。方法:利用Matlab人工神经网络工具箱,设计设计合理可行的网络模型,完成对已有数据的分析。结论:利用人工神经网络模型的良好可泛化性能,所设计的模型具有很好的可使用性。使用合适的模型建立神