在中国,农民工作为改革开放和工业化、城镇化进程中一支重要的劳动大军,他们为城市的发展做出了重要的贡献。随着时间流逝,农民工更新换代,80年代后出生的新生代农民工已经占据农民工队伍中的大多数。他们务工的情况已越来越受到大众的关注。笔者以新生代农民工为研究对象,成都市调研数据为基础,运用方差分析、因子分析和回归分析等方法对成都市新生代农民工务工满意度的影响因素作了系统研究,力求帮助大众更加全面地了解该群体的务工情况。论文一共有五章内容：第一章为绪论,主要介绍了研究背景和意义,阐明了研究目的、创新和存在的不足；第二章为文献综述,主要界定概念,对相关理论进行阐述,对新生代农民工相关问题作了综述；第三章是务工满意度描述性分析,主要对成都市新生代农民工个体基本情况以及务工满意度主观评价进行了描述性分析,为接下来对务工满意度的影响因素研究作铺垫；第四章是对务工满意度的影响因素进行实证分析,首先,利用方差分析法分析个体情况对务工满意度的影响情况；然后,通过因子分析提取了六个主要影响因素,运用多元线性回归模型寻找影响务工满意度的最主要因素；第五章提出研究结论和针对性的政策建议。论文的研究结论是：(1)性别、健康状况和受教育年限对新生代农民工务工满意度的影响显著：(2)年龄和婚姻状况对新生代农民工务工满意度的评价影响不显著；(3)社会保险、劳动强度和职业发展对务工满意度的影响是极显著的；(4)工作环境情况对务工满意度有显著影响。最后,本文以研究结论为基础,对改善成都市新生代农民工目前的务工状况和提高其务工满意度提出了建议,建议包括要进一步加大政府投入,健全社保机制和改善务工环境；加强职业培训,创造良好的发展空间；重视劳动保护,切实保障好新生代农民工的权益等。