当前世界各国信息化快速发展,在全球范围带来了日益广泛的影响,在先进管理理念的影响下,现代的人力资源管理不断地冲击着我国传统的人力资源管理制度,虽然现代人力资源管理体系在国内渐露头角,但还不成熟,系统的引进、功能的消化吸收等方面还不可同日而语,离真正意义上的人力资源管理还有一定距离。为顺应时代潮流,部队人力资源管理也在面临着改革。本文在开发某部队人力资源管理系统时调研某部队人力资源管理的实际情况,系统开发过程中参考地方与企业的人力资源管理系统的开发,研究和设计了针对部队的人力资源管理系统。采用Visual Studio2010和SQL Server2008软件作为开发工具,通过对计算机硬件和软件解决方案的论证,对部队人力资源管理的应用领域进行调查分析,在指导老师的帮助下,详细分析了部队人力资源管理系统的几个主要设计阶段：需求分析、概要设计和详细设计,同时给出了系统实现的具体思想方案,并列举了实际工程中的创建过程、方法和效果。在系统设计过程中还加入了MVC的Struts框架。使用MVC框架开发的系统具有良好的跨平台能力,而且易扩展与维护。而Struts框架的使用不仅让系统在视图、模型以及控制器进行了分离,而且让系统具有了良好的扩展能力。