促进社会公平正义是社会主义核心价值的重要体现,也是党的十九大报告和十九届四中全会特别强调的改革方向。习近平总书记指出“全面深化改革必须以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点”。而代际间的机会公平是社会公平正义的重要组成部分,常由代际流动水平来度量,反映了父子两辈间经济、社会、政治等因素的关联程度,是度量社会公平和社会活力的重要指标。这意味着代际机会公平的重要性,不仅在于其能够反映父代向子代传递经济社会资源能力的纵向代际公平,而且会通过改变人力资本积累和资源配置效率影响地区经济和人民福祉。因此代际机会公平不仅关乎公平,也关乎效率,是决定经济能否高质量发展和人民生活水平能否有效提升的重要因素。但机会公平环境如何影响经济效率,尤其是如何影响微观层面的人力资本配置和居民收入水平,已有文献还较少给出足够的理论阐释和微观证据。探究机会公平环境的微观经济影响,需要对不同城市的机会公平程度进行有效测度。中国作为一个大国,城市间的历史文化、发展水平和人口结构等方面存在着显著不同,因而城市间的机会公平程度也普遍存在显著差异。近年来,不少文献基于新发展的绝对代际流动测度方法,在克服了传统相对代际流动指标偏误的基础上,分别对不同国家内部的城市机会公平进行了测度,并绘制了相应的城市机会地图。这些研究呈现了一国内不同城市间的机会公平差异,为研究机会公平环境对城市的微观经济影响提供了有利条件。本文所要检验和讨论的核心命题是,机会公平的城市环境能否有效且持续的改善个体劳动生产率及收入状况。客观精确的检验机会公平环境的收入效应,需要利用机会公平环境的外生变化来识别其对个体收入的影响,而中国改革开放以来的大规模人口迁移现象,为本文提供了检验机会公平环境如何影响个体收入的准自然实验环境。基于此,本文构造了利用人口迁移行为的因果识别策略,借助个体间跨不同城市组的迁移决策以及在新城市驻留年限的双重差异,识别了城市机会公平环境对个体收入水平的影响。这种基于迁移行为识别策略的有效性在于,利用了个体跨城市迁移决策和驻留时间的双重差异,有效缓解了迁移决策的内生性偏误。同时有研究表明,如果这种驻留时间带来的年均效应具有时间上的同质性,即每增加一年驻留时长会带来大致相同的效应,则这种基于迁移行为的识别策略可以得出可信的因果效应。且样本中具有相同迁移决策个体在调查时点的驻留时间本质上并不会受到内生迁移决策的影响,从而显著提高了识别策略的有效性和估计结果的可信性。在实证数据方面,本文将城市绝对代际流动数据分别与2005年1%人口抽样调查数据和中国劳动力动态调查数据库（CLDS）进行匹配,构建了反映人口在不同机会公平地区迁移状态及收入情况的微观数据集,为相关实证研究提供数据基础。本文利用中国大规模人口迁移的经济现象,基于前文构建的微观数据集与人口迁移的因果识别策略,探讨了机会公平环境对个体收入及教育回报率的总平均影响和年均效应。本文结果表明,所处城市环境机会公平程度提高1个单位,个体收入排位平均将提高0.627个百分位;在机会公平程度高1个单位的城市每多驻留1年,个体收入排位将提高0.0396个百分位,且不同驻留年限的年均效应具有同质性,证明了机会公平环境对居民收入存在持续且稳定的影响。异质性分析表明,迁往机会更公平地区的个体存在显著的正向效应,而迁往机会更不公平地区的个体则存在显著的负向效应,同时这种环境机会公平对个体的效应更多存在于高学历、城市户籍与非国有部门个体。机制分析显示,机会公平环境显著提升了人力资本回报率,进而提高了居民收入水平。本文结论在更换数据库及多种稳健性检验下依然稳健。通过上述研究,本文得到如下结论:构建机会公平的城市环境不仅是实现公平正义的必然要求,也是优化城市人力资本配置和提升居民收入水平的重要途径。