本文主要研究了我国上市公司中,进行了海外并购的公司,其公司治理水平对其海外并购绩效的影响。我国上市公司近年来海外并购发展蓬勃,从海外并购交易的数量和金额来讲,都有较高的增长趋势,但是海外并购的绩效却不尽如人意。影响中国上市公司海外并购绩效的因素有很多,在国内外学者现有研究的基础上,本文从比较新颖的角度,在企业层面上,对公司治理与海外并购绩效的相关关系作出研究,有所创新。在对相关领域现有文献进行回顾和小结的基础上,本文结合理论基础,提出了公司治理与海外并购绩效的相关关系的假设,并设定了回归模型。本文在衡量海外并购绩效方面,分为了短期绩效和长期绩效。其中,衡量短期绩效使用的是事件研究法,通过上市公司在海外并购公告日后10天的窗口期内,其股价产生的异常波动造成的累计超额收益率来进行衡量。衡量长期绩效则使用的是财务指标分析法,使用的数据为发生了海外并购活动的中国上市公司在并购后一年的总资产收益率ROA。本文使用的数据来源于国泰安资料库,由于我国特殊的股票市场背景,在2006年完成股权分置改革后,海外并购案例才有了大幅度的增长,同时由于本文要研究上市公司海外并购的长期绩效,需要海外并购完成后一年的企业财务报表数据,故选取样本的区间为2006年至2010年发生过海外并购的在沪深两地上市的公司,经筛选剔除后,保留了202家上市公司作为样本。在公司治理特征方面,采取的衡量指标主要分为三个部分：1)股权结构,包括第一大股东持股比例、股权分散程度、国有股比例；2)董事会机制,包括董事会规模、董事长和总经理两职分离度、独立董事比例；3)高管激励机制,包括高管货币性薪酬和高管股权激励比例。此外,还引入了可能会对海外并购的绩效产生影响的三个变量作为控制变量,是海外并购的交易规模、公司资产规模、资本结构。在综合已有观点和结合我国实际情况的基础上,提出了相关关系的假设。进行回归分析时,先将股权结构、董事会机制、高管激励机制这三个方面的变量单独引入回归模型,再研究当两方面因素同时作用时的相关关系,最后将三个方面的变量全部引入回归模型,研究其全面作用时,对海外并购绩效的影响。回归结果显示：第一大股东的持股比例越高,其海外并购的短期绩效越低,但是长期绩效越高；股权分散程度不能明显的影响海外并购短期绩效,但是对长期绩效有积极的影响；国有股的比例对长期绩效没有显著的影响,但是对短期绩效,却在相互作用的变量不同时,呈现出不同方向的相关关系；董事会成员的人数不能影响海外并购的长短期的绩效；董事长和总经理的两职分离度将对海外并购的短期绩效带来正向影响,对长期绩效的影响不显著；独立董事人数在董事会中的比例越高,其海外并购的短期绩效越低,但是长期绩效越高：上市公司高管货币性薪酬水平与海外并购的短期绩效没有显著的相关关系,与长期绩效是显著的正相关的关系；高管人员持股比例与海外并购的长短期绩效都是显著的正相关关系。针对回归结果,本文结合相关理论,对实证结果做出了分析和解释。最后,本文根据实证分析的研究结果,针对公司治理各个特征与海外并购的长短期绩效的相关关系,提出了相关的建议,上市公司应注意优化股权结构,政府也应该着力于进一步深化股权改革,营造更高效率的资本市场环境；企业要提高对董事会机制的关键作用的重视程度,构建合理的董事会模式,使其更好的发挥应有的作用；在高管激励机制方面,适当提高股权激励的比例有助于企业高管做出更有利的海外并购经营决策。文末,指出了本文在进行实证研究时的不足之处,和模型设计的局限性。