近年来,我国上市公司并购重组的现象越来越普遍。我国上市公司并购重组的数量和规模逐年攀高。在这种趋势下,并购重组所产生的问题也逐渐暴露出来,众多并购交易的结果并不符合预期。而业绩承诺有降低交易双方的信息不对称程度,保障股东权益等优点而被诸多并购重组交易方所采用。但运用业绩承诺补偿机制存在不少问题。有不少公司难以实现承诺业绩,甚至有的公司业绩补偿也无法兑现。因此,研究业绩承诺及补偿协议运用中存在的问题,研究如何在并购重组中有效利用业绩承诺及补偿方案势在必行。本文将理论与案例相结合,通过对业绩承诺补偿机制理论基础的阐述以及对新华医疗并购成都英德这一案例运用业绩承诺补偿机制存在的问题进行研究得出相关结论和建议。本文首先对业绩承诺及补偿的相关理论制度进行了介绍;其次,是对选取的新华医疗与成都英德并购过程的梳理;接着,阐述了在新华医疗收购成都英德前后业绩承诺及补偿方案的制定和履行情况;然后,着重研究成都英德没有实现承诺业绩以及相关补偿问题的原因并对成都英德未实现业绩承诺及补偿的后果进行分析;最后,作出主要研究结论和并给出相关建议,为并购双方合理使用业绩承诺及补偿机制提供借鉴。通过综合文献和案例的研究表明,上市公司并购重组运用业绩承诺与补偿机制受多种因素影响且其本身在未达标时产生的影响也是多方面的,这导致了并购重组过程中业绩承诺与补偿存在诸多问题,并购交易双方没有切实考虑好前因后果,对并购风险的评估不到位,没有落实完善保障措施等使得业绩承诺与补偿方案没有发挥应有的作用。本文在此基础上给出了相应对策和建议,以期上市公司在并购过程中合理利用业绩承诺及补偿措施。