随着我国经济的飞速发展,我国的城市化进程也不断加快推进,在此过程中,一种新型的“拆迁安置”社区逐渐涌现出来。因这类社区具备农村社区和城市社区的二元性与过渡性,故使该类社区中的居民原有的生活环境和生活秩序受到了冲击,其中在该类社区女性居民中占比较高的,人际交往能力本来就较缺乏的家庭主妇,在拆迁安置后,其人际交往能力的欠缺和其相关的需求进一步显现出来。以兰州新区拆迁安置社区C社区中的家庭主妇作为研究对象,对如何为她们增能这一问题进行探讨。经过前期调研发现该社区中的家庭主妇在社区妇女中占比很大,有着人力资本水平低、亲职角色压力沉重、环境适应能力差、社会支持网络薄弱、非自愿成为全职家庭主妇等明显的群体特征,且大多都面临着表相或深层原因均是人际交往能力欠缺所导致的各类问题,迫切需要社工运用专业的方法为其增能。因此,运用访谈法和参与观察法对C社区家庭主妇的现状和需求进行了调查梳理,并以增能理论和社会支持网络理论为理论基础,通过六期小组活动的开展帮助她们从个人层面、人际交往层面和环境层面进行了增能,使其个人自决和自我实现得以实现,人际交往能力得到有效提升,成员间的互助支持网络得以建立,帮助资源得到链接,与环境间的有效互动得到增进。在实务结束后通过相关评估和反思总结,发现在增能过程中对服务对象深度的无力感和服务对象所处的政策环境和生活环境应投入更多关注、后期服务中可考虑建立本社区家庭主妇自己的妇女组织,并对以增能理论为支撑运用社会工作专业方法为拆迁安置社区家庭主妇提升人际交往能力的可行性与必要性进行了探讨。