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人力资源作为巴彦淖尔市发展中最宝贵的资源,对巴彦淖尔市的发展具有关键作用。目前巴彦淖尔市经济社会发展现状是人力资本投入水平低、人才资源短缺、人才结构不合理等。巴彦淖尔市只有把实施人才战略放在首要位置,通过人才资源的引进、开发和有效管理,才能培养、吸引、稳住高素质的人才,提高人的综合素质,才能改变落后状况,形成竞争优势。本文在分析总结近年来巴彦淖尔市经济社会发展的现状的基础上,通过系统分析影响制约我市干部人才队伍建设的存在的问题及制约因素,针对问题提出了在人才领导体制、人才发展机制及人才流入建设等三个