【摘 要】
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伴随着经济全球化的发展,企业核心竞争力的建设重点转移到对企业人才的培养和发展上。在这一前提下,培训作为人力资源管理中的一项重要工作,对提升企业绩效、增强企业竞争实
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伴随着经济全球化的发展,企业核心竞争力的建设重点转移到对企业人才的培养和发展上。在这一前提下,培训作为人力资源管理中的一项重要工作,对提升企业绩效、增强企业竞争实力的重要作用被越来越多的企业所认知。在这样的情况下,企业大学应运而生。企业大学的出现和发展有其历史必然性。在企业大学诞生之后的几十年间,企业大学在企业的人才培养、价值观宣导等各个方面起到了重要的作用。在对企业大学进行深入的理论研究和访谈调研的基础上,结合摩托罗拉大学在中国的操作实践的分析,本文对企业大学的运作模式及发展趋势进行探讨。
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