家族企业虽然是一种古老的企业组织形式，但直到今天，这种组织形式还在国内外普遍存在，并在全球经济中发挥着非常巨大的作用。随着改革开放的不断深化，我国的家族企业也得到了前所未有的发展。然而，由于家族企业的固有性质，使得他们在发挥越来越重要的作用的同时，各种弊端也日渐暴露，如何正确看待和对待这支我国经济社会中的重要力量？如何引导它们健康、快速地成长？这不仅是家族企业所有的从业人员，也是各级政府必须正视并尽快解决的难题。本文试图从作者自身（一名家族企业创始人）的经历出发，对上述问题做一些理论探讨，提出一些观点看法，并在此基础上寻找一些解决问题的思路。 本文首先从本人亲身经历的家族企业的实际案例出发，结合详细的数据阐述了正是由于家族企业具有向心力强，彼此互助；应变灵活；以长期目标为重，不计眼前的利害；具有自我牺牲的奉献精神等优势才使得它们在当代世界及中国经济社会中占有重要的地位，并随着我国改革开放的不断深入焕发出了空前的活力、在社会主义市场经济发展中起着关键性的作用。 接着，分别从企业文化、社会信用环境、时段因素等方面进行了分析，提出了家族企业将在我国经济社会中长期存在的观点，并从理论上进行了论证。 与此同时，本文还对由家族企业的性质带来的种种弊端进行了研究，着重分析了诸如公司的整体利益与家族的利益相冲突；家族成员广泛、关系复杂；容易任人唯亲、滥用亲戚；家族企业常常成为企业独裁者的摇篮等问题。由此，本文提出了家族企业必须变革的观点，并运用相关理论和实际案例进行了详细分析。 然后，本文具体探讨了家族企业如何变革的问题，分别从政府与企业两个不同角度提出了一些对策，认为一方面政府应该出台一系列政策与具体措施大力扶持民营企业的发展；另一方面，家族企业自身也应该着力建立健康、科学的公司治理结构，打造高效、合理的企业管理模式以及塑造积极、向上的企业文化。 最后，本文特别提出了民营企业融资难的问题，分析了其原因，并提出了切实可行的解决办法。