2021年是“十四五”规划开局之年,我国已成为世界第二大经济体,但我们仍需要看到,新冠疫情反复出现以及外部环境的变化导致经济环境存在诸多的不确定性,我国的经济恢复基础尚不牢靠。目前,我国上市公司“一股独大”的问题仍然比较突出,经常出现“一言堂”局面,倘若治理失当,企业可能会沦为控股股东谋取私利的工具,给企业带来风险和损害,不利于国家的经济恢复。所以本文将从内部控制的视角下,探究内部控制、股权制衡以及企业产权性质与企业隧道挖掘行为之间的关系,以期通过建立良好的内部控制制度,提高企业各方面的运转效率以及抗风险能力。首先,本文对隧道挖掘、内部控制以及股权制衡概念进行界定,并概述本文的相关理论基础,然后对企业产生隧道挖掘问题的成因、内部控制以及股权制衡的经济后果的相关文献进行梳理述评。其次,通过梳理文献归纳总结前人的研究成果后,结合本篇论文研究的重点,提出本文研究假设。本文认为:良好的内部控制质量能够抑制企业的隧道挖掘行为,同时,企业性质的不同将会影响内部控制质量与隧道挖掘行为之间的关系。另外,股权制衡度在内部控制质量与企业隧道挖掘行为之间可能存在正向调节效应。再次,依据研究假设本文选取2012年证监会行业分类标准除金融业以外的所有行业2009-2019年的样本数据,构建多元回归模型,利用Stata16统计分析软件进行多元回归分析。实证分析结果表明:（1）内部控制质量与隧道挖掘行为呈显著负相关关系。（2）进一步研究分析发现,企业性质不同也会影响内部控制质量与隧道挖掘行为之间的关系。国有企业内部控制质量与隧道挖掘行为不存在统计学上的相关关系,非国有企业内部控制质量与隧道挖掘行为之间存在显著的负相关关系。（3）股权制衡度在内部控制与隧道挖掘行为之间存在正向的调节效应。最后,基于以上结论,本文认为我国企业应当制定合理完善的的内部控制制度,保障决策合理性,提高企业运营效率,保护中小股东权益。结合地区实际情况,聚焦国资国企改革堵点、难点问题,打造一批国资国企改革高地,以点带面推动全国国资国企改革。此外,应结合我国企业的实际情况,寻求股权制衡的平衡点,利用合理的股权结构降低企业的经营风险。