21世纪以来,干部政绩考核一直是行政管理实践和理论研究的一个重要议题。干部政绩考核作为推动干部人事制度改革和干部队伍建设的重要手段和工具,其地位和作用愈加凸显。为了进一步推动干部政绩考核理论体系的完善和实践的发展,必须对现有的干部政绩考核知识与研究文献进行梳理、总结,准确把握干部政绩考核研究的热点主题与前沿性问题,识别其未来发展的演变趋势。利用Citespace可视化软件对CNKI期刊数据库所收录的以干部政绩考核为主题的相关学术文献进行关键词聚类和突变词检测分析,绘制出干部政绩考核研究的可视化知识图谱。基于此,发现领导班子考核奖惩制度建设、干部队伍政绩考核功能作用、政府部门整体绩效评价、领导干部规避考核责任等是与干部考核实践和国家战略密切联系的热点主题。同时体现科学发展的综合考评、多元化的考核方法以及多向度的考核客体成为未来干部政绩考核发展的重要方面。此外,研究主题多样化系统化、激励与约束并重、党的建设等在未来的一段时间内将成为干部政绩考核研究的重要关注点,构成干部政绩考核研究新的知识增长点。