论文部分内容阅读
《2017年生产班组长岗位履职能力培训班》是省公司2017年重点培训项目之一,本文根据《生产班组长岗位履职能力培训班》培训目标要求,从班组长培训心理需求出发,紧贴企业文化,从《团队破冰与团辅》课程设置到授课内容所蕴含的心理学意义,以及授课前后的问卷评估调研与访谈等多视角去研究探索"心理团辅"在班组长培训中的效用。