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目的了解新型冠状病毒肺炎（简称新冠）疫情防控常态下急诊科新入职护士的心理体验,以便有针对性的为其提供帮助,同时为后期急诊科新入职护士的带教、心理指导等提供参考。方法采取目的抽样法选择10名上海某三甲军队医院急诊科新入职护士为研究对象,运用现象学分析法对其进行半结构式访谈,采用Colaizzi 7步分析法进行访谈资料分析。结果通过分类和提炼,得出以下主题:主题1:自豪感和荣誉感;主题2:多源性心理压力;主题3:对技能培训的需求。结论新入职护士认为新冠疫情防控工作已成常态,急诊工作充满挑战与刺激能够增长学识、锻炼技术愿意主动加入急诊。但同时管理者需要关注其心理状况和需求并给予相应支持;做好新冠疫情防控相关培训;丰富临床课程和多样化教学。